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    人力資源管理（一）模擬卷四

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    收起答題卡 ^

    試題序號

    薪酬設(shè)計原則中，與外在公平性對應(yīng)的原則是（）

    • A、激勵性
    • B、經(jīng)濟性
    • C、競爭性
    • D、合法性
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    功能性職務(wù)分析法的因素包括（）

    • A、工作時需要得到多大程度的指導(dǎo)
    • B、工作時需要運用的推理和判斷能力應(yīng)達到什么程度
    • C、完成工作所要求具備的數(shù)學(xué)能力有多高
    • D、完成工作所需要具備的動手能力有多強
    • E、工作時所要求的口頭及評議表達能力如何

    下列選項中，不屬于目標設(shè)置理論中調(diào)節(jié)變量的是（）

    • A、能力
    • B、目標承諾
    • C、反饋
    • D、激勵復(fù)雜性

    論述人員錄用須注意的事項有哪些？(本題10分)

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